Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein gesundes Unternehmen

Betriebe, die sich in besonderen Maßen für die Gesundheitsförderung stark machen, werden in Vorarlberg mit dem Gütesiegel salvus ausgezeichnet. 2019 waren auch die 5 Vorarlberger Landeskrankenhäuser wieder vorne mit dabei und erhielten den GOLDENEN SALVUS. Gesundheit ist für die Landeskrankenhäuser zum einen Unternehmenszweck – ihre Erhaltung aber auch ein wichtiges internes Ziel – und soll als gutes Beispiel für die Öffentlichkeit dienen. Salvus ist eine Initiative vom Land Vorarlberg, der VGKK, der Wirtschaftskammer Vorarlberg und der Arbeiterkammer Vorarlberg.

In den Vorarlberger Landeskrankenhäusern gibt es zahlreiche Initiativen, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch die eigene Gesundheit im Fokus behalten. Ziele hierfür sind die Stärkung und Erhaltung der eigenen Gesundheit, aber auch der langfristigen Beschäftigungsfähigkeit – und vor allem auch zufriedene Mitarbeiter mit Möglichkeiten zum erholsamen Ausgleich zur Arbeit.
Neben vorgegebenen Rahmenbedingungen wie etwa das Angebot der Teilzeitarbeit oder für gesunde Ernährung unterstützt hierzu vor allem auch das Programm „Fit im LKH“, ein vielfältiges und bedürfnisorientiertes Gesundheitsangebot für die insgesamt 4.700 LKH-Mitarbeiter. „Die Gesundheitsförderung und -erhaltung gehört zu unserem Kernauftrag und Kernwert als Gesundheitsunternehmen. Wir haben 800 Ärzte und 2000 Mitarbeiter in der Pflege und 400 Mitarbeiter im medizinisch-technischen Dienst, bei denen die Gesundheitsförderung Teil der Ausbildung und integraler Teil des Alltags ist. Bei der Dienstplangestaltung wird auf eine vernünftige Life-Work-Balance geachtet. Unsere Mitarbeiter finden in den Landeskrankenhäusern eine umfassende Infrastruktur vor (Mitarbeiterrestaurants, Fitness- und Sportmöglichkeiten, Rückzugsmöglichkeiten wie z.B. Dienstzimmer, Supervisionsangebote etc). Daneben werden auch Angebote wie etwa die arbeitsmedizinischen Sprechstunden mit den Betriebsärzten oder Beratung durch Arbeitssicherheitsvertrauensperson gut in Anspruch genommen“, informieren Dir. Dr. Gerald Fleisch und Dir. Prim. Dr. Peter Fraunberger, Geschäftsführung der Vlbg. Krankenhaus-Betriebsges.m.b.H.

Demographische Entwicklung: LKH machen sich mit Gesundheitsinitiativen zukunftsfit
„Nur gesunde Mitarbeiter machen auch ein gesundes Unternehmen aus. Selbstverständlich braucht es hier auch zusätzliche Zukunftsperspektiven. So wirkt etwa die demographische Entwicklung auf uns doppelt ein: Einerseits werden unsere Patienten älter, andererseits gilt dies auch für unsere Mitarbeiter. Hier braucht es entsprechende gute Zukunftsmodelle am Arbeitsplatz, um die Gesundheit auch für die LKH-Bediensteten zu erhalten. Altersgerechte Arbeitsbedingungen lautet die Devise – und ist ein wichtiges Projekt, das im Frühjahr 2019 vom Personalmanagement gestartet wurde. Anerkennungen wie das salvus-Gütesiegel bestätigen uns hier – und spornen uns für die Zukunft an“, freuen sich Gerald Fleisch und Peter Fraunberger über das Zertifikat des GOLDENEN SALVUS-Gesundheitsgütesiegels.

„Fit im LKH“: von A- wie autogenes Training bis Z – wie Zumba
Ganz konkret: Die gesundheitsfördernden Angebote im Rahmen von „Fit im LKH“ erfreuen sich LKH-intern höchster Beliebtheit, die Initiative gibt es bereits seit 12 Jahren und ist mittlerweile strukturell verankert. In jedem LKH gibt es Verantwortliche für neue Programme und je nach Bedarf werden laufend unterschiedliche Angebote entwickelt. Dazu zählen derzeit etwa autogenes Training, Yoga, Rückentraining, Deep work out, oder Pilates. Aber auch Kochkurse, Klettersteigkurse, Faszien- oder Lauftrainings werden angeboten, ebenso wie Tanzkurse oder Zumba. Auch zum Erhalt der psychischen Gesundheit gibt es laufende Vortrags- und Seminarangebote wie etwa Konzentrationsschulungen, Mediation, Achtsamkeits- und Resilienzkurse oder die Möglichkeit für Supervision u.v.m.

salvus – ein gutes Argument für Fachkräfte
Ursprünglich als Anerkennung für unternehmerische Bemühungen um „gesunde Arbeitsplätze“ gedacht, ist salvus mittlerweile zu einer starken und anerkannten Marke geworden. Als solche steht das Zertifikat für Unternehmen, die sich in besonderer und nachahmungswerter Weise um die entsprechende Ausgestaltung des Arbeitsumfeldes bemühen. salvus ist jedoch mehr als nur ein Gesundheits-Gütesiegel. „Das Zertifikat in Gold oder Silber ist auch der beste Beweis dafür, dass trotz aller technischen Fortschritte in den Firmen immer noch der Mensch das Maß aller Dinge ist und es wohl bleiben wird“, sagte Landesrat Bernhard. Die Partner der Initiative, das Amt der Vorarlberger Landesregierung, die Wirtschaftskammer Vorarlberg, die Arbeiterkammer Vorarlberg sowie die Vorarlberger Gebietskrankenkasse – zeigten sich hoch erfreut über den Zuspruch aus den Reihen der Unternehmen. Besonders erfreulich ist, dass sich neben internationalen Industriebetrieben auch immer mehr mittlere und kleine Firmen zertifizieren lassen. Das – so die Vertreter der Initiatoren – sei ein Zeichen, dass gesunde Arbeitsplätze auch im Hinblick auf die Anwerbung von qualifizierten Fachkräften - immer wichtiger werde.

Salvus ist eine Initiative von:
• Land Vorarlberg
• VGKK
• Wirtschaftskammer Vorarlberg
• Arbeiterkammer Vorarlberg

Salvus 2019
Gesamt 49 salvus Auszeichnungen (41 SALVUS GOLD + 8 SALVUS SILBER): 11 Erstzertifizierte, 38 Wiederverleihungen
Wiederverleihung Goldenes Salvus-Gütesiegel: Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschft m.b.H